متقاضیان آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت بخوانند

معرفی‌شدگان اولیه آزمون استخدامی شرکت های تابعه وزارت نفت سال ۱۴۰۱ باید با همراه داشتن مدارک زیر (بر حسب مورد)، براساس زمان بندی اعلام شده نسبت به مراجعه برای انجام مراحل مصاحبه اقدام کنند.

مدارک مورد نیاز

۱) اصل و تصویر خوانای تمام صفحات شناسنامه
۲) اصل و تصویر خوانای کارت ملی (پشت و رو)
۳) اصل و تصویر خوانای دو طرف کارت پایان خدمت نظام وظیفه/ معافیت دائم قانونی/ گواهی معتبر حین خدمت نخبگان وظیفه
۴) اصل و تصویر خوانای مدرک تحصیلی معتبر مورد نیاز (با ذکر مقطع، رشته، گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل)
۵) اصل و تصویر خوانای گواهی مدارک ایثارگری معتبر (صرفاً برای داوطلبان شرکت‌کننده در سهمیه‌های ۲۵ درصد و ۵ درصد ایثارگران)
۶) اصل و تصویر خوانای گواهی مدارک معلولیت معتبر با ذکر نوع معلولیت (صرفاً برای داوطلبان شرکت‌کننده در سهمیه ۳ درصد معلولین)
۷) اصل و تصویر خوانای تمام صفحات شناسنامه فرزند / فرزندان (صرفاً برای داوطلبان شرکت‌کننده برای بهره‌مندی از قانون جوانی جمعیت)
۸) اصل فرم استشهاد محل سکونت تکمیل و تأیید شده مهمور به مهر پاسگاه یا کلانتری محل (برای داوطلبانی که بر اساس ۱۰ سال سکونت به عنوان بومی شناخته شده‌اند)
۹) اصل گواهی تحصیل در مقطع تحصیلی ابتدایی / راهنمایی و دبیرستان / دوره اول یا دوم متوسطه با تأیید اداره آموزش و پرورش استان یا شهرستان مربوطه به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده ساله سکونت (به شرط ارائه استشهاد محلی مبنی بر سکونت فعلی فرد در استان یا شهرستان محل تقاضا)
۱۰) پایان‌نامه (صرفاً برای شرکت‌کنندگان با مقطع تحصیلی کارشناسی‌ارشد)

ارزیابی تکمیلی قابل تمدید نیست

طبق اعلام سازمان سنجش، تاریخ، ساعت و مکان تعیین شده برای انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی– تخصصی و روان‌شناختی) قابل تغییر/ تمدید نیست و عدم حضور در موعد مقرر به منزله انصراف قطعی تلقی خواهد شد و همراه داشتن دعوت‌نامه معتبر هنگام مراجعه برای انجام مصاحبه ضروری است.

ارزیابی تکمیلی از دو بخش مصاحبه فنی – تخصصی و روان‌شناختی تشکیل شده و حضور داوطلب در هر دو بخش الزامی است و انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی– تخصصی و روان‌شناختی)، منوط به تکمیل و مطابقت مشخصات، اطلاعات، مدارک و مستندات داوطلب با مفاد فرم ثبت‌نام و دفترچه راهنمای آزمون استخدامی است.

اصل و تصاویر تمام مدارک مورد نیاز حسب مفاد دفترچه راهنمای آزمون استخدامی داوطلبان مورد بررسی، تطبیق و کنترل دقیق قرار می‌گیرد و در صورت عدم ارائه، ارائه ناقص و یا مخدوش بودن هریک از مدارک و مستندات و یا غیر واجد شناخته شدن داوطلب از حیث شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه یاد شده از حضور داوطلب به جلسه ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی– تخصصی و روان‌شناختی) ممانعت به عمل خواهد آمد و در این رابطه حق هرگونه اعتراض از متقاضی سلب و ساقط می‌شود.

بر اساس اعلام سازمان سنجش اموزش کشور، چنانچه در هر مرحله (حتی پس از شروع به کار) مشخص شود که فرد با اطلاعات خلاف واقع در آزمون / مصاحبه شرکت نموده، ضمن پیگرد قانونی موضوع، از ادامه سایر مراحل استخدامی وی حتی در صورت استخدام قطعی جلوگیری به عمل خواهد آمد./ایسنا