حداقل حقوق کارگران چقدر افزایش می‌یابد؟
صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی،درباره تعیین تکلیف حداقل افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ صحبت کرد. به گفته برخی کارشناسان، پیش‌بینی می‌شود، حداقل افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ متاثر از افزایش حقوق کارمندان که در لایحه بودجه ۱۴۰۳ تعیین شد، باشد!
به گزارش جهان صنعت نیوز، شورای‌عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است هر ساله پیش از شروع سال جدید، حداقل دستمزد کارگران را مشخص و به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ کند. کارفرمایان بر اساس تصمیمات مربوطه به اجرای حقوق و مزایا بپردازند.
حال از آن‌جایی که این جلسه معمولا در ماه‌های منتهی به سال تشکیل می‌شود، تکلیف آن فعلا مشخص نیست. در هاله‌ای از ابهام است؛ بنابراین، تابناک درباره مقدمات تشکیل این جلسه، موضوع را از صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیگیری کرد.
وزیر کار بیان کرد: مقدمات کارشناسی برای تعیین و تکلیف این موضوع فراهم شده است. با در نظر گرفتن مقوله سه جانبه‌گرایی حتما تصمیم شایسته‌ای در این زمینه اعمال خواهد شد.
هرچند افزایش حقوق ۱۸ یا ۲۰ درصدی که در لایحه بودجه ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است. صرفا شامل کارمندان و کارگران مشمول قانون می‌شود. به گفته برخی کارشناسان، حداقل افزایش حقوق کارگران نیز متاثر از این رقم تعیین و تکلیف می‌شود.
به عبارت ساده‌تر پیش‌بینی می‌شود، حداقل افزایش حقوق در نظر گرفته شده برای کارگران نیز که توسط شورای‌عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود. نزدیک به رقم افزایش حقوق در لایحه بودجه ۱۴۰۳ باشد. در حالی که میزان افزایش حقوق کارمندان حتی اگر ۲۰ درصد باشد، باز به نصف رشد نرخ تورم در سال ۱۴۰۲ نمی‌رسد. چه رسد به اینکه این رقم یا ارقام نزدیک به آن برای کارگران که مزایای کارمندی ندارند هم در نظر گرفته شود!
منبع: تابناک
اقتصاد کلانلینک کوتاه :
بله نتیجه کنترلوسروسامان دادن قیمت خودرو توسط دولت این شد که ساینا سرتا پا مشکل وایراد انهم باکلی نازواطوار سایپا به قیمت بالای ۳۰۰ میلیون بدست مردم برسد ،دارو که افسارگسیخته افزایش یافته وبقیه نیز ….بااین افزایشهای چندین برابری انوقت دولت تصمیم گرفته به حقوق کارگران ۲۰ درصد افزایش دهد،
باسلام واحترام:لطفا پیگیری بفرمائید پرسنل حفاظت فیزیکی شهرداری اصفهان به اسم حجمی بودن تمام حق وحقوق ماراضایع می کنند.عدم پرداخت حقوق مطابق قوانین اداره کار،عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل،بستن قرار دادموقت در کار باماهیت دائم،عدم پرداخت رفاهیات وبن اعیادی که به تمام پرسنل تعلق میگیرد،بی احترامی به دلیل نوع قرار داد حجمی دائما برسر ما می کوبند شما حجمی هستید،دائما درپیگیری حتی جزئی ترین مسائل تهدید به اخراج می شویم ،عمده سهام شرکت پیمانکار هم مربوط به شهرداری اصفهان می باشدلطفا وخواهشا به عنوان رسانه صدای پرسنل حفاظت فیزیکی رابه گوش مسئولین محترم برسانید.باتشکر فراوان ازشما