همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به بن بست خورد؟
با وجود پیش‌بینی منابع برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۳، هنوز این طرح اجرایی نشده و نگرانی‌ها در این زمینه ادامه دارد.
جهان صنعت نیوز – بازنشستگان همچنان از عدم اجرای طرح همسان‌سازی حقوق که در قانون بودجه ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود، نگران هستند. این طرح که برای رفع تبعیض و بهبود معیشت بازنشستگان طراحی شده، هنوز به‌طور کامل اجرایی نشده است. مقامات اقتصادی دولت ابراهیم رئیسی اعلام کرده‌اند که مبلغی به عنوان علی‌الحساب به بازنشستگان پرداخت شده، اما بازنشستگان معتقدند که این اقدامات کافی نیست و اجرای کامل همسان‌سازی را خواستارند.
نگرانی‌های بازنشستگان از تأخیر در اجرای همسان‌سازی حقوق
سرویس اقتصاد کلان: چندین سال است که بازنشستگان برای بهبود معیشت، درمان، رفاه و منزلت خود با چالش‌هایی از سوی دولت‌ها و مجلس مواجه هستند. یکی از مسائل اساسی این قشر، عدم اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق است که قرار بود از خردادماه ۱۴۰۳ عملی شود. این طرح که در قانون بودجه ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود، هنوز به‌طور کامل اجرایی نشده و نگرانی‌های زیادی را برای بازنشستگان ایجاد کرده است.
پرداخت‌های علی‌الحساب؛ راهکاری موقت اما ناکافی
با وجود ابلاغ آیین‌نامه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، دولت به تازگی مبلغ ۳ میلیون تومان به عنوان علی‌الحساب به بازنشستگان پرداخت کرده است. این مبلغ که به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برای ماه‌های فروردین تا خرداد واریز شده، تنها برای تأمین اجتماعی بیش از ۱۲.۶ هزار میلیارد تومان هزینه داشته است. اما بازنشستگان این پرداخت‌ها را ناکافی می‌دانند و خواستار اجرای کامل و دقیق همسان‌سازی هستند.
تداوم چالش‌ها و ابهامات در برنامه‌های همسان‌سازی
طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در برنامه‌های توسعه ششم و هفتم نیز مورد توجه قرار گرفته است. در برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف شده تا همسان‌سازی حقوق را طی سه سال اجرایی کند، اما بازنشستگان با این مدل زمان‌بندی مخالفت کرده و آن را ناکافی می‌دانند. آنها معتقدند که تأخیر در اجرای این طرح موجب افزایش تبعیض و نابرابری بین حقوق بازنشستگان و شاغلان همتراز می‌شود.
اقتصاد کلانلینک کوتاه :