جزئیات جدید از مزایای سنوات و حق تأهل؛ دستورالعمل جدید ابلاغ شد
سازمان تأمین اجتماعی به شش پرسش کلیدی درباره مزایای سنوات و حق تأهل پاسخ داد.
جهان صنعت نیوز، سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به پرسش‌های مکرر درباره مزایای سنوات و حق تأهل، دستورالعمل جدیدی را برای رفع ابهامات به واحدهای اجرایی و کارفرمایان ابلاغ کرد. بر اساس این دستورالعمل، پایه سنوات به کارگرانی که یک سال یا بیشتر در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند تعلق می‌گیرد و حق تأهل نیز به تمامی بیمه‌شدگان متأهل، اعم از زن و مرد، با مبلغ ۵۰۰ هزار تومان در ماه پرداخت می‌شود.
شفاف‌سازی سازمان تأمین اجتماعی درباره مزایای سنوات و حق تأهل
سازمان تأمین اجتماعی با توجه به پرسش‌های مکرر در خصوص مزایای سنوات و حق تأهل، دستورالعملی جامع برای شفاف‌سازی و ایجاد وحدت رویه تدوین و به واحدهای اجرایی و کارفرمایان ابلاغ کرده است.
پایه سنوات شامل چه کسانی می‌شود؟
طبق این دستورالعمل، پایه سنوات به تمامی کارگران مشمول قانون کار که یک سال یا بیشتر از استخدام آن‌ها گذشته باشد تعلق می‌گیرد. در صورتی که کارگر به صورت ناقص در ماه کار کرده باشد، مزد پایه سنواتی به صورت روزانه محاسبه و پرداخت می‌شود.
نکته مهم این است که اگر کارگر از یک کارگاه قطع همکاری کند و به کارگاه دیگری برود، سوابق کارگاه قبلی در محاسبه پایه سنوات لحاظ نمی‌شود و فقط سوابق کارگاه فعلی ملاک قرار می‌گیرد.
نحوه اعمال مزایا در لیست‌های بیمه‌ای
کارگاه‌هایی که تحت ماده ۱۸۸ قانون کار قرار دارند، از درج مزد پایه سنوات در لیست‌های ارسالی معاف هستند. همچنین، سازمان تأمین اجتماعی ویدئوی آموزشی درباره نحوه اعمال این مزایا را در سایت tamin.ir در دسترس قرار داده است.
حق تأهل چگونه محاسبه می‌شود؟
بر اساس این دستورالعمل، حق تأهل به تمامی بیمه‌شدگان متأهل، چه زن و چه مرد، در کارگاه‌های مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. مبلغ این مزایا در سال ۱۴۰۳ برابر با ۵۰۰ هزار تومان در ماه است.
اجتماعی و فرهنگیلینک کوتاه :