پیشنهاد جنجالی تأمین اجتماعی؛ بازنشستگی با میانگین ۳۰ سال یا تهدید معیشت؟
پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی از سوی مدیرعامل تأمین اجتماعی با مخالفت شدید کارگران مواجه شد.
جهان صنعت نیوز، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با ارائه پیشنهادی برای محاسبه اختیاری حقوق بازنشستگی براساس میانگین ۳۰ سال بیمه‌پردازی به‌جای دو سال آخر، واکنش شدید کارگران را برانگیخت. کارگران این تغییر را تهدیدی برای حقوق خود دانسته و خواستار جبران عقب‌ماندگی دستمزدها از ابتدا تاکنون شدند.
مخالفت شدید کارگران با تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اخیراً فرمول جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگی ارائه کرده که براساس میانگین ۳۰ سال بیمه‌پردازی به‌روز شده است. وی تأکید کرده که این فرمول اختیاری بوده و در صورت سود بیشتر برای بیمه‌شده، اعمال می‌شود.
واکنش تند کارگران
جامعه کارگری این پیشنهاد را تهدیدی برای حقوق بازنشستگی دانسته و اعلام کرده که در صورت اجرای آن، باید عقب‌ماندگی حقوق از بدو اشتغال نیز جبران شود. کارگران معتقدند مدیریت ضعیف صندوق‌های بازنشستگی نباید با کاهش حقوق آن‌ها جبران شود و این تغییر، تیشه به ریشه معیشت آن‌ها می‌زند.
تأثیر اقتصادی و اجتماعی حقوق بازنشستگی
پرداخت حقوق بازنشستگی به‌موقع و منصفانه نه‌تنها تأمین‌کننده معیشت بازنشستگان است، بلکه باعث رونق اقتصادی و کاهش فشار بر نهادهای حمایتی می‌شود. در شرایط اقتصادی کنونی، هرگونه کاهش یا تأخیر در پرداخت‌ها می‌تواند تبعات جبران‌ناپذیری برای بازنشستگان و خانواده‌هایشان به‌همراه داشته باشد.
اجتماعی و فرهنگیلینک کوتاه :