جنجال حقوق ۹۱ میلیونی مدیران؛ آیا عدالت دستمزدی در بودجه ۱۴۰۴ رعایت شده است؟

جهان صنعت نیوز، طبق بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق کارمندان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد و به ۱۳ میلیون تومان می‌رسد، در حالی که سقف حقوق مدیران با رشد ۳۰ درصدی، از ۷۰ به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافته است که انتقادات بسیاری را به دنبال داشته است.

افزایش حقوق کارمندان و جنجال سقف ۹۱ میلیونی حقوق مدیران

بر اساس تبصره ۱۲ بودجه ۱۴۰۴ که توسط مجلس به دولت ابلاغ شده است، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۲۰ درصد افزایش می‌یابد و مبلغ ۱۳ میلیون تومان تعیین شده است. این رقم در سال گذشته ۱۰ میلیون تومان بود. همچنین حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران نیز ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت و حداقل حقوق بازنشستگان به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسد.

رشد ۳۰ درصدی سقف حقوق؛ چالشی برای عدالت دستمزدی

یکی از بحث‌برانگیزترین بخش‌های بودجه ۱۴۰۴، افزایش ۳۰ درصدی سقف خالص پرداختی مدیران است که از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان رسیده است. این در حالی است که تمام گروه‌های حقوق‌بگیر افزایش ۲۰ درصدی داشته‌اند و همین موضوع باعث شده برخی از کارکنان و کارشناسان اقتصادی نسبت به این تفاوت فاحش در افزایش حقوق اعتراض کنند. به گفته کارشناسان، با توجه به شرایط اقتصادی فعلی و تورم بالا، افزایش ۳۰ درصدی سقف حقوق مدیران در مقایسه با ۲۰ درصد افزایش برای سایر حقوق‌بگیران، موجب نارضایتی عمومی خواهد شد.

افزایش حقوق بازنشستگان و کمک‌معیشت رزمندگان

در بودجه ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران نیز ۲۰ درصد افزایش یافته و حداقل حقوق آن‌ها به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است. همچنین کمک معیشت رزمندگان فاقد شغل معادل ۷۵ درصد حداقل حقوق یعنی ۸ میلیون و ۸۷۵ هزار تومان تعیین شده است. این افزایش‌ها شامل والدین شهدا، جانبازان معسر و معلولان شدید نیز می‌شود.

درخواست برای اصلاح سقف حقوق در بودجه ۱۴۰۴

افزایش سقف حقوق مدیران به ۹۱ میلیون تومان در شرایطی که تورم و نوسانات ارزی شدید است، باعث اعتراض بسیاری از کارکنان و کارشناسان شده است. به اعتقاد آن‌ها، سقف حقوق باید متناسب با افزایش حداقل حقوق تنظیم شود و انتظار می‌رود در بررسی بخش دوم بودجه، مجلس نسبت به اصلاح این سقف اقدام کند.

اقتصاد کلان