فرهنگ کاری عجیب ژاپن ؛ از فکس تا نوشیدنی‌های اجباری

جهان صنعت نیوز، یک مهاجر ایتالیایی که سه سال است در ژاپن زندگی می‌کند، از تفاوت‌های شگفت‌انگیز فرهنگ کاری این کشور می‌گوید؛ از استفاده گسترده فکس در دفاتر و برگزاری منظم مراسم «نومیکای» یا نوشیدنی‌های کاری گرفته تا نظام اشتغال مادام‌العمر که ترک شغل را دشوار و حتی ناپسند می‌داند. این ویژگی‌ها اگرچه برای نسل جدید و مهاجران غریب می‌نماید، اما در بطن جامعه کاری ژاپن هنوز نقش مهمی ایفا می‌کنند.

شگفتی‌های فرهنگ کاری در ژاپن از نگاه یک مهاجر

والنتینا لیناردی، زنی ایتالیایی که سه سال پیش برای یک شغل شرکتی به ژاپن مهاجرت کرده، از تجربه خود در محیط کار ژاپن می‌گوید؛ تجربه‌ای که او را با ترکیبی از نظم سخت‌گیرانه، سنت‌های اداری قدیمی و وفاداری شغلی مادام‌العمر مواجه کرده است.

بازگشت فکس؛ فناوری فراموش‌شده‌ای که در ژاپن هنوز زنده است

او در اولین ماه کاری‌اش، مجبور شد گزارش ساعات کاری خود را نه از طریق ایمیل، بلکه با دستگاه فکس به منابع انسانی ارسال کند؛ دستگاهی که به‌ندرت در اروپا دیگر دیده می‌شود. تعجب او از این اقدام، با حیرت مدیرش از پیشنهاد ارسال ایمیل برابری می‌کرد. همچنین بسیاری از همکارانش، هنوز ایمیل‌ها را پرینت می‌گیرند که به‌نظرش کاری غیرضروری و پرهزینه است.

«نومیکای»؛ ساعات خوش کاری به سبک ژاپنی

یکی دیگر از تفاوت‌های فرهنگی برای او، حضور در مراسم «نومیکای» بود؛ نشست‌هایی برای نوشیدن مشروب با همکاران که در فضای رسمی شرکت‌ها به‌صورت غیررسمی برگزار می‌شود. حضور در این دورهمی‌ها گاه اجباری به نظر می‌رسد و رد کردن دعوت می‌تواند بی‌احترامی تلقی شود. با اینکه فشار نوشیدن مشروبات زیاد است، ولی او می‌پذیرد که این فضا به همکاران کمک می‌کند در محیطی آرام‌تر با یکدیگر تعامل داشته باشند.

اشتغال مادام‌العمر؛ مفهومی هنوز زنده در ژاپن

درحالی‌که در کشورهایی مثل ایتالیا یا آمریکا، تغییر شغل و کارفرما رایج است، در ژاپن بسیاری از افراد با قراردادهای دائم «سیشاین» تا پایان عمر در یک شرکت باقی می‌مانند. این مدل اشتغال، که به «شوشین‌کویو» مشهور است، امنیت شغلی بالا، حقوق منظم، و مزایای گسترده‌ای را شامل می‌شود. در عین حال، ترک شغل امری ناپسند بوده و برخی حتی برای استعفا گرفتن، به مشاور نیاز پیدا می‌کنند.

منبع: بلومبرگ

اجتماعی و فرهنگی