ماجرای افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان؛ واقعیت یا بازی با اعداد؟
ادعای افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان دارای ۵ فرزند صحت ندارد.
جهان صنعت نیوز، در واکنش به انتشار جداولی مبنی بر افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان دارای ۵ فرزند، امیر رهبر، فعال بازنشسته صندوق لشکری، این ادعا را فاقد مبنای قانونی دانست و توضیح داد که این جداول صرفاً مربوط به برآوردهای اولیه بودجه سال ۱۴۰۴ بوده و در حال حاضر قابلیت استناد ندارد.
افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان؛ واقعیت یا تخمین بودجه‌ای؟
در روزهای اخیر، جداولی در فضای مجازی منتشر شده‌اند که افزایش حقوق کارمندان دولت را با استناد به داشتن ۵ فرزند و بیشتر، تا سقف ۴۵ درصد نشان می‌دهند. اما این ادعا، به گفته کارشناسان، پایه و اساس قانونی ندارد و بیشتر جنبه تخمینی و بودجه‌ای داشته است.
برآورد اولیه، نه مصوبه نهایی
امیر رهبر، فعال بازنشسته صندوق لشکری، در گفت‌وگو با ایلنا توضیح داد: «این جداول در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ منتشر شده بودند و صرفاً برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی به‌کار رفته‌اند؛ بنابراین، نمی‌توان به آن‌ها استناد کرد.»
او افزود: «حق عائله‌مندی و اولاد در محاسبات حقوق، همیشه بخشی از مجموع حکم کارگزینی در نظر گرفته شده است و به همین دلیل، برای کارمندان حداقل‌بگیر، این مبالغ عملاً در همان حداقل دریافتی (حدود ۱۳ میلیون تومان) در نظر گرفته شده‌اند. در نتیجه، افزایش حقوق واقعی برای این گروه حدود ۳۰ درصد خواهد بود.»
افزایش ۴۵ درصدی؛ فقط روی کاغذ؟
رهبر در ادامه گفت: «برای کارمندان غیر حداقل‌بگیر، حتی با اضافه شدن حق عائله‌مندی و اولاد، میزان افزایش ممکن است به ۲۵ درصد هم نرسد. ضمن اینکه یافتن کارمندی با ۵ فرزند که همه واجد شرایط دریافت حق اولاد باشند، عملاً بسیار نادر است.»
به گفته این فعال بازنشسته، هدف از انتشار این جداول غیرمستند ممکن است انحراف افکار عمومی از واقعیت افزایش ۲۰ درصدی حقوق مصوب دولت در سال ۱۴۰۴ باشد. وی تأکید کرد که این افزایش در برابر نرخ بالای تورم بسیار ناچیز بوده و نمی‌تواند رضایت قشر حقوق‌بگیر را جلب کند.
اقتصاد کلانلینک کوتاه :