هشدار تامین اجتماعی: نیمی از بازنشستگان، زودهنگام رفتند
بیش از نیمی از بازنشستگی‌های سال گذشته در سازمان تأمین‌اجتماعی به‌صورت پیش از موعد و با استناد به مشاغل سخت و زیان‌آور انجام شده است.
جهان صنعت نیوز، با توجه به آمارهای ارائه‌شده، بازنشستگی‌های پیش از موعد با استناد به مشاغل سخت، به روندی فراگیر تبدیل شده که بدون مداخله جدی، می‌تواند صندوق‌های بازنشستگی کشور را با بحران مواجه کند. همزمان، عدم شناسایی دقیق کارگران ساختمانی نیز یکی از موانع بزرگ در مسیر عدالت بیمه‌ای به‌شمار می‌رود. حال باید دید اصلاحات پیشنهادی تأمین‌اجتماعی چه زمانی به مرحله اجرا می‌رسد.
کارگران ساختمانی در سایه بی‌هویتی بیمه‌ای
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، در نشستی با رئیس و اعضای هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، با اشاره به وضعیت بیمه‌ای کارگران ساختمانی، از تلاش برای تعریف سازوکاری دقیق برای شناسایی این قشر خبر داد. مصطفی سالاری گفت: «کارگران ساختمانی به‌دلیل ماهیت پرنوسان شغلی، به‌سختی قابل شناسایی هستند و گواهی‌نامه‌های فنی‌حرفه‌ای نیز در عمل معیار مناسبی برای این کار نیستند.»
وی ادامه داد: «از ابتدای سال جاری اقداماتی را در زمینه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی آغاز کرده‌ایم که به‌زودی تکمیل می‌شود. اولویت ما، شناسایی دقیق تعداد این کارگران در سطح شهرستان‌ها و تعیین مصادیق واقعی شاغلان در این حوزه است.»
تشکل‌ها در خط مقدم اصلاح ساختار بیمه
سالاری همچنین بر ضرورت استفاده حداکثری از ظرفیت تشکل‌ها برای پوشش بیمه‌ای کارگران تأکید کرد و گفت: «کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌تواند بازوی اجرایی و نظارتی مهمی در این مسیر باشد. در حال حاضر، بسیاری از کارگران واقعی ساختمان تحت پوشش هستند، اما تأمین حق بیمه از منابع قانونی و جلوگیری از انحراف، چالش اصلی ماست.»
بازنشستگی‌های زودهنگام؛ هزینه‌ای سنگین برای صندوق‌ها
یکی از نگرانی‌های جدی مدیرعامل تأمین‌اجتماعی، وضعیت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور است. به گفته سالاری، مقررات فعلی این حوزه به‌گونه‌ای طراحی شده که نه‌تنها به نفع کارگر نیست، بلکه منابع صندوق را نیز با تهدید مواجه کرده است.
او افزود: «سال گذشته بیش از نیمی از بازنشستگی‌ها با استفاده از سنوات ارفاقی و در قالب مشاغل سخت و زیان‌آور انجام شد. این روند اگر اصلاح نشود، آسیب جدی به پایداری منابع سازمان وارد خواهد کرد.»
سالاری خواستار تعیین محدودیت سنی برای بازنشستگی مشاغل سخت و افزایش سابقه بیمه‌ای تا ۱.۵ برابر برای این مشاغل شد. به گفته او، این اصلاحات می‌توانند تعادل منابع صندوق را حفظ کرده و در عین حال، منافع کارگران و کارفرمایان را نیز تأمین کنند.
بانک و بیمهلینک کوتاه :