تولید در سایه خاموشی، اخراج در سایه سکوت
قطعی‌های گسترده برق در واحدهای صنعتی، تنها به توقف چرخ تولید منجر نشده؛ بلکه زنگ خطر را برای کارگران به صدا درآورده است. سکوت دولت، بحران را عمیق‌تر کرده و بخش تولید را در بن‌بستی چندوجهی قرار داده است.
هما میرزایی-جهان صنعت نیوز: قطعی‌های مکرر برق در بخش صنعت چالش‌ها و مشکلات بسیاری برای هر دو گروه کارفرمایان و کارگران ایجاد کرده است. بخش بزرگی از توان مالی واحدهای تولیدی صرف جبران خسارات ناشی از تعطیلی چند روزه در هفته و آسیب‌های احتمالی به ماشین‌آلات و تجهیزات می‌شود. بسیاری از این صنایع که عمدتا در مقیاس متوسط و یا کوچک فعالیت می‌کنند، پس از کاهش شیفت‌های کاری ناچار به تعدیل نیروی گسترده شده‌اند. کارگران بسیاری طی ماه‌های اخیر از کار بیکار شده و به خیل بیکاران پیوسته‌اند. دولت هنوز در این‌باره اظهارنظری نکرده، و راه‌حلی برای این معضل مهم و رو به افزایش ارائه نداده است. هیچ صدایی از سوی وزارت نیرو و وزارت کار نیز شنیده نمی‌شود. ادامه این روند علاوه بر آسیب‌های جدی به تولید، می‌تواند بار مالی سنگینی برای شرکت‌های بیمه ایجاد کند؛ در صورتی‌که کارگران بیشتری واجد شرایط دریافت بیمه بیکاری شوند، سازمان تامین اجتماعی که خود با بدهی‌های سنگین روبه‌رو است، قادر به تامین این رقم بزرگ نخواهد بود. در این بین، قشر کارگر بیش از همه دچار آسیب شده است و باید هر روز را با نگرانی از احتمال اخراج شدن سپری کند. کارفرمایان نیز چاره‌ای ندارند؛ برق واحدهای تولیدی‌شان ۳ روز در هفته قطع می‌شود و تولیدشان به زیر نصف ظرفیت نرسیده است.
در حقیقت، بخش تولید و صنعت با بحرانی چندجانبه روبه‌رو شده است، که از کارگر و کارفرما تا سازمان تامین اجتماعی را در بر می‌گیرد.
تعطیلی مقطعی امکان دریافت بیمه بیکاری را از کارگر سلب می‌کند
حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار در این‌باره به جهان‌صنعت نیوز می‌گوید: تصمیم دولت برای تعطیلی صنایع بر اساس مصلحت‌اندیشی صورت گرفته است. وضعیت برق و آب نیز روزبه‌روز وخامت بیشتری پیدا می‌کند. اما همین دولت برای حمایت از تولیدی‌ها و به خصوص کارگران آن‌ها برنامه‌ای ارائه نداده است.
بر اساس قانون در روزهایی که بر اساس تقویم رسمی کشور تعطیل است، پرداخت حقوق و مزایای کارگران بر عهده کارفرمایان است. اما اگر تعطیلات به دلیل حوادث غیرمترقبه باشد، کارگران باید از طریق بیمه بیکاری مورد حمایت قرار بگیرند. اما آنچه که در حال حاضر اتفاق افتاده، تعطیلی‌های مقطعی و روزانه است؛ بنابر این کارفرما چاره‌ای جز تعدیل و اخراج نیروی کار مقابل خود نمی‌بیند. وظیفه دولت است که در چنین شرایطی جلسات هم‌اندیشی با کارفرمایان و نمایندگان کارگری برگزار کند و راهکاری منطقی پیدا کند. ایجاد بسته‌های حمایتی مستقیم برای کارگران و بسته‌های حمایتی غیرمستقیم برای افزایش توان کارفرمایان در جهت حفظ کارگران از اقداماتی است که دولت می‌تواند انجام دهد.
جمعه‌های کار؛ آیا تغییر تعطیلات رسمی راهگشا است؟
کارفرمایان امکان جابه‌جایی روزهای تعطیل رسمی با روزهای تعطیل دیگر را دارند؛ برای مثال اگر دولت روز چهارشنبه را تعطیل اعلام کرده، کارگران روز جمعه سر کار خود حاضر شوند. اما انجام چنین تغییراتی نیازمند برگزاری جلسات کارشناسی میان دولت، کارفرمایان و کارگران است. به نظر می‌رسد دولت بیشتر درگیر مسائل روزمره شده است، و فرصتی برای انجام کار کارشناسی ندارد. تا به امروز هیچ برنامه‌ای از سوی دولت در جهت حمایت از کارگران مطرح نشده است. وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی به دلیل کمبود منابع مالی از پرداخت بیمه بیکاری استقبال نمی‌کنند، و در این بین کارگران هستند که بیش از همه آسیب خواهند دید.
اخبار برگزیدهصنعت و معدنلینک کوتاه :