پارادوکس هوش مصنوعی و بازار کار

 جهان صنعت نیوز – پژوهش جدید دو اقتصاددان MIT، دیوید آتور و نیل تامپسون، روایت رایج «کاهش دستمزدها در اثر اتوماسیون» را به چالش می‌کشد و نشان می‌دهد که آنچه مسیر دستمزد را تعیین می‌کند، ماهیت وظایفی است که توسط فناوری حذف می‌شود. در مشاغلی مانند حسابداری که اتوماسیون کارهای ساده را حذف کرده، کار باقی‌مانده تخصصی‌تر شده و همین امر با وجود کاهش تعداد شاغلان، دستمزدها را افزایش داده است. اما در مشاغلی نظیر انبارداری و تاکسیرانی که فناوری مهارت‌های کلیدی را ساده یا بی‌ارزش کرده، تعداد نیروی کار رشد کرده ولی دستمزد واقعی کاهش یافته است. نتیجه این است که اثر واقعی اتوماسیون به تغییر ماهیت شغل بستگی دارد، نه صرفاً میزان مواجهه آن با فناوری.