تصویب لایحه افزایش کسور بازنشستگی: گامی به سوی عدالت اقتصادی
اواخر آبان امسال با تصویب لایحه افزایش اقلام مشمول کسور بازنشستگی در هیأت وزیران، پرداخت‌هایی مانند فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته، اضافه‌کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و نوبت‌کاری وارد محاسبات بازنشستگی شد؛ اقدامی که به کاهش فاصله دریافتی شاغلان و بازنشستگان، تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی و تضمین پایداری بلندمدت آن‌ها منجر خواهد شد.
جهان صنعت نیوز، بررسی این لایحه پرداخت، لایحه ای که قرار است براساس آن پرداخت‌هایی از جمله فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته و بد آب و هوا، اضافه‌کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و نوبت‌کاری مشمول کسور بازنشستگی قرار می گیرد و نتیجه آن نزدیک‌تر شدن حقوق بازنشستگان به دریافتی دوران اشتغال و تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی است.
با اجرای این لایحه، اختلاف دریافتی میان شاغلان و بازنشستگان کاهش می‌یابد و هماهنگی میان کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار افزایش می‌یابد؛ همچنین نیاز به قوانین حمایتی مشابه در سال‌های آینده کاهش می‌یابد و پایداری بلندمدت صندوق‌ها تضمین می‌شود.
لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در واقع اصلاح یکی از تصمیمات غلط و اشتباهی است که در ابتدای دولت یازدهم گرفته شد. در این تصمیم اشتباه و مغایر با اصول و قواعد محاسبات بیمه‌ای گفته شده بود که اضافه کار و مزایایی که کارکنان دولت دریافت می‌کنند؛ مشمول بیمه نیست.
این تصمیم دولت با هدف جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان پس از بازنشستگی اتخاذ شده است و با این مصوبه، گامی مؤثر در جهت اصلاح نظام پرداخت و عدالت در بازنشستگی برداشته می شود و فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا، اضافه کار، حق التدریس غیر موظف معلمان و نوبت کاری نیز مشمول کسور بازنشستگی می شود.
این مصوبه زمینه ساز تنظیم مزایای بازنشستگی متناسب‌تر با سطح واقعی پرداخت‌ها در دوران اشتغال می شود. با اجرای این لایحه مستمری بازنشستگی کارکنان فعلی دولت حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش پیدا می کند.
شرایط کفالت در تأمین اجتماعی
ارائه درخواست برقراری یا ابطال کفالت از سوی بیمه شده یا مستمری بگیر اصلی، در خصوص والدین، شوهر بیمه شده زن و فرزند پسر از کار افتاده نیازمند، صرفاً به صورت غیرحضوری و از طریق سامانه خدمات سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir امکان‌پذیر است.
فرد تحت تکفل کسی است که قادر به تامین معاش و وسایل معیشت خود در حد نیاز نیست و در صورت دارا بودن شرایط مقرر قانونی پدر، مادر، همسر و فرزندان بیمه شده یا مستمری بگیر می‌توانند تحت پوشش وی قرار گرفته و بر اساس قانون و مقررات تأمین اجتماعی، افراد تحت تکفل بیمه‌شده می‌توانند به تبع او از خدمات درمانی این سازمان استفاده کنند.
منبع: ایرنا
اجتماعی و فرهنگیلینک کوتاه :