کیف پول کارمندان دولت فعال شد؛ یک میلیون تومان اجباری است؟
معاون سازمان استخدامی گفت: واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان مشروط به رضایت آنهاست.
جهان صنعت نیوز، حمیدرضا احمدیان، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره طرح واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان گفت: استفاده از کیف پول در شبکه پرداخت کشور از دو جنبه توسعه نظام پرداخت و افزایش تابآوری خدمات در شرایط اضطرار اهمیت دارد.
وی افزود: یکی از موضوعاتی که از سال گذشته و با توجه به شرایط جنگی مورد توجه قرار گرفت، تابآوری و پایداری خدمات و بهطور مشخص، شبکه پرداخت در شرایط اضطرار بود. در همین راستا، بحث ایجاد شبکه پرداخت مستقل از اینترنت مطرح شد تا در شرایط خاص بتوان خدمات پرداخت را مدیریت کرد.
کیف پول بدون نیاز به اینترنت به پرداختهای خرد کمک میکند
احمدیان با اشاره به تفاوت این خدمت با کارتهای بانکی اظهار کرد: کارتهای بانکی از شبکههای شاپرک و شتاب استفاده میکنند، اما این خدمت بر بستر پایهایترین سرویس ارتباطی اپراتورها یعنی USSD مخابرات ارائه میشود و تنها به اتصال و سرویس اپراتور نیاز دارد.
معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: بنابراین این سرویس به اینترنت متصل نیست و میتواند در شرایط اضطرار و همچنین برای انجام پرداختهای خرد مورد استفاده قرار گیرد.
وی در پاسخ به این پرسش که ایجاد و توسعه این زیرساخت چه هزینهای برای شبکه پرداخت دارد، گفت: استفاده از این سرویس هزینه فنی خاصی به شبکه پرداخت تحمیل نمیکند و حتی اعلام شده است که موضوع مغایرتها نیز ظرف ۲۴ ساعت حل خواهد شد. بنابراین اینکه تصور کنیم زیرساخت یا تجهیزات جدیدی نیاز است، چندان مصداق ندارد، چرا که این خدمت بر پایهایترین سرویس ارتباطی اپراتورها ارائه میشود.
واریز یک میلیون تومان با رضایت کارمند انجام میشود
احمدیان درباره تعیین رقم یک میلیون تومان برای واریز به کیف پول کارمندان گفت: برای توسعه کیف پولها باید فرهنگسازی و فضای پذیرندگی توسعه پیدا کند. در حوزه کارکنان دولت نیز چند شرط وجود دارد؛ یکی از آنها این است که نمیتوان حقوق کارمند را بدون رضایت او به کیف پول منتقل کرد.
وی تصریح کرد: اگر عددی مانند یک میلیون تومان یا هر عدد دیگری مطرح میشود، این موضوع بر اساس رضایت کارمند است. ما سقفی تعیین نکردهایم و نگفتهایم حداکثر یک میلیون تومان؛ بنابراین یک کارمند میتواند درخواست کند تمام حقوقش به کیف پول منتقل شود.
معاون سازمان اداری و استخدامی افزود: در شرایطی که بحران وجود نداشته باشد نیز کارمند میتواند اعلام کند که اصلاً مبلغی از حقوقش به کیف پول منتقل نشود. البته در حال حاضر بخشنامه بر همین مبنا تنظیم شده است.
خبرآنلاین
اقتصاد کلانلینک کوتاه :