همسان سازی حقوق بازنشستگان چگونه اجرا می شود؟

به گزارش جهان صنعت نیوز،  وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده دغدغه اصلی این روزهای این قشر جامعه است. موضوعی که با توجه به اظهارنظرهای متعدد دولتمردان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی در هاله ای از ابهام قرار گرفته و بازنشستگان را تا حدود زیادی سردرگم کرده است.

در این میان خبری درباره افزایش ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان کارگری توسط سازمان تامین اجتماعی به این سردرگمی بیشتر دامن زده است.

موضوع مهمی که یکی از اعضای کمیسیون تلفیق بودجه به تازگی درباره آن توضیح داده است. احمد راستینه هفشجانی، عضو کمسیون تلفیق بودجه در گفت‌و‌گو با ایلنا با تاکید بر پیش بینی احکام افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ گفت: «یکی از دغدغه‌های نمایندگان که در زمان بررسی کلیات در صحن علنی مجلس به آن پرداخته شد. موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان بود. البته نمایندگان در بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه، ضریب افزایش ۴۰ درصدی حقوق برای بازنشستگان در سال آینده و به تناوب آن افزایش ۳۰ درصدی تا ۲ سال بعد را در دستور کار خود قرار دادند که منابع آن در لایحه بودجه ۱۴۰۳ دیده شده است.»

نکته مهم و البته قابل تامل در این باره نهاد تصمیم گیرنده درباره میزان افزایش حداقل مستمری بازنشستگان کارگری است که به تصمیمات مزدی شورایعالی کار بستگی دارد. تصمیم‌گیرنده‌ درباره آن سازمان تامین اجتماعی ا‌ست.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی

 همسان سازی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان طبق آنچه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است، عملی خواهد شد.

با این حال رضا فیضی‌نژاد، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری هم در گفت‌و‌گویی که با ایسنا داشته است. ضمن اشاره به جزییات همسان‌سازی و درصد افزایش حقوق‌ها در این باره بیان کرده است: «باتوجه به پیگیرهای انجام شده در برنامه هفتم توسعه، اگر موضوع متناسب‌سازی اجرا شود. حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری باید به صورت ۹۰ درصد شاغل همتراز پرداخت شود که ۴۰ درصد آن باید در سال اول اعمال شود.»

طبق آنچه فیضی‌نژاد اعلام کرده است. میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز در سال اول ۴۰ درصد، در سال دوم ۷۰ درصد و در سال سوم برنامه ۱۰۰ درصد این ۹۰ درصد پرداخت خواهد شد.

اقتصاد نیوز

 

اجتماعی و فرهنگی