اصلاح فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان؛ جزئیات اجرای مدل جدید
با وجود اختلاف‌نظرها میان کانون بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی، فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با پافشاری تشکل‌های بازنشستگان تغییر کرد.
جهان صنعت نیوز – فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح تأمین اجتماعی پس از اختلاف‌نظرهایی میان کانون بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی، اصلاح شد. طبق این فرمول، افزایش حقوق در سه مرحله (۴۰ درصد، ۳۰ درصد، و ۳۰ درصد) اجرایی می‌شود. بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز کمک معیشتی معادل ۱۰ درصد حقوق پایه دریافت خواهند کرد.
توافق جدید درباره فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
اختلاف‌نظرها میان کانون بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، با تغییر در فرمول اولیه و اجرای مدلی متناسب‌تر با خواسته‌های بازنشستگان به نتیجه رسید.
جزئیات فرمول جدید متناسب‌سازی
پیشنهاد بازنشستگان بر این اساس بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد همان سال تقسیم شود. سپس این عدد از نسبت دستمزد سال جاری به حداقل دستمزد سال جاری کسر شده و حاصل آن ضرب در ۹۰ درصد و حداقل دستمزد سال جاری می‌شود.
این ۹۰ درصد قرار است در سه مرحله اجرا شود:
- سال اول: عدد به‌دست‌آمده ضرب در ۴۰ درصد می‌شود.
- سال‌های آینده: این عدد به ترتیب در ۳۰ درصد ضرب شده و به حقوق اضافه می‌شود.
افزایش حقوق حداقل‌بگیران
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز کمک معیشتی معادل ۱۰ درصد پایه حقوق مستمری در نظر گرفته شده است که به حقوق آنها افزوده می‌شود.
تغییرات حقوق با فرمول جدید
سازمان تأمین اجتماعی اکنون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح را بر اساس این فرمول جدید اجرایی کرده است. جزئیات دقیق و ارقام واریزی بر اساس این تغییرات در فیش‌های حقوقی بازنشستگان قابل مشاهده خواهد بود.
اقتصاد کلانلینک کوتاه :