بازنشستگی با سابقه کمتر؛ قانون جدید چیست؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که سن بازنشستگی افزایش نیافته و هدف از تعیین سقف سنی ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان، جلوگیری از افزایش سابقه بیمه‌پردازی پس از رسیدن به این سن‌هاست.
جهان صنعت نیوز، سازمان تأمین اجتماعی در واکنش به برخی شایعات درباره افزایش سن بازنشستگی، اعلام کرد که چنین تغییری در قانون رخ نداده و هدف از وضع مقررات جدید، در واقع تسهیل شرایط بازنشستگی برای بیمه‌پردازان پس از رسیدن به سن مشخص است.
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق تبصره یک ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه و آیین‌نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران در تاریخ ۵ اسفند ۱۴۰۳، همچنین بر اساس بخشنامه شماره ۱۶۶۷/۱۴۰۴/۱۰۰۰ مورخ ۲۳ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، مقرر شده است که افزایش سابقه مورد نیاز جهت بازنشستگی بیمه‌شدگان با رسیدن به سن ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان متوقف شود.
برای مثال، اگر بر اساس قانون جدید، زنی در سن ۵۴ سالگی نیاز به ۲ سال سابقه بیمه‌پردازی بیشتر برای بازنشستگی داشته باشد، با توجه به اینکه در یک سال آینده به سن ۵۵ سالگی خواهد رسید، تنها یک سال افزایش سابقه برای وی اعمال می‌شود و پس از آن از افزایش سنوات معاف خواهد شد.
سقف ۳۵ سال برای سابقه بیمه‌پردازی الزامی
طبق مفاد قانونی جدید، سقف سنوات بیمه‌پردازی الزامی برای بازنشستگی ۳۵ سال تعیین شده است؛ به این معنا که در هیچ شرایطی بازنشستگی مستلزم بیش از ۳۵ سال سابقه بیمه نیست. البته این قانون مانعی برای ادامه بیمه‌پردازی نیست و بیمه‌شدگان در صورت تمایل می‌توانند پس از بازنشستگی نیز بیمه خود را ادامه دهند.
سازمان تأمین اجتماعی در پایان تأکید کرد که هدف اصلی این تغییرات، افزایش سن بازنشستگی نبوده بلکه ایجاد معافیت از افزایش سنوات بیمه‌پردازی پس از رسیدن به سن مشخص است. این اصلاحات با هدف حفظ تعادل بین منابع و مصارف صندوق‌ها و در عین حال حمایت از حقوق بیمه‌پردازان صورت گرفته است.
اقتصاد کلانلینک کوتاه :