قانون جدید بازنشستگی: تسهیل شرایط برای بیمه‌شدگان با سابقه کمتر

جهان صنعت نیوز، سال‌هاست که قوانین بازنشستگی یکی از دغدغه‌های اصلی بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی بوده است؛ نگرانی از کمبود سابقه، تأخیر در بازنشستگی و محاسبه مستمری کم، همواره ذهن کارکنان را مشغول کرده است. حالا، با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی تصمیم گرفته شرایط بازنشستگی را اصلاح و متناسب با واقعیت‌های اقتصادی و جمعیتی کشور به‌روزرسانی کند. طبق این تغییرات، سقف و کف سنوات بیمه‌پردازی برای بازنشستگی مشخص‌تر شده است.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی آبان ۱۴۰۴

بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، تغییراتی در شرایط بازنشستگی اعمال شده است.
بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، می‌توانند بدون تغییر در شرایط فعلی بازنشسته شوند.
برای افرادی که سابقه کمتری دارند، سنوات بیمه‌پردازی به صورت پلکانی افزایش می‌یابد تا کسری سابقه جبران شود:

۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: به ازای هر سال کسری، ۲ ماه به سابقه اضافه می‌شود.

۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: به ازای هر سال کسری، ۳ ماه به سابقه اضافه می‌شود.

۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: به ازای هر سال کسری، ۴ ماه به سابقه اضافه می‌شود.

این افزایش سنوات تا زمان رسیدن به شرایط بازنشستگی محاسبه و به سابقه بیمه‌پردازی افراد اضافه می‌شود. هدف از این اصلاحات، متناسب‌سازی قوانین بازنشستگی با شرایط اقتصادی و جمعیتی کشور و ایجاد عدالت در تعیین سنوات بیمه‌پردازی است.
نحوه مشاهده سوابق بیمه‌ای

افراد می‌توانند با ثبت‌نام در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی www.es.tamin.ir سوابق خود را مشاهده و در صورت مغایرت اعتراض ثبت کنند.

چه کسانی می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند؟

• افراد با ۳۵ سال سابقه بیمه، بدون توجه به سن، می‌توانند بازنشسته شوند.
• مردان با ۵۰ سال سن و زنان با ۴۵ سال سن، در صورت پرداخت ۳۰ سال حق بیمه، مشمول بازنشستگی می‌شوند.
• امکان بازنشستگی با حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه نیز وجود دارد، به شرط رسیدن به سن بازنشستگی (۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان).
• برخی گروه‌ها مانند جانبازان و معلولان دارای شرایط ویژه بازنشستگی هستند.

۵ روش افزایش سابقه بیمه برای بازنشستگی زودتر از موعد

برای افرادی که می‌خواهند زودتر از موعد بازنشسته شوند اما هنوز سابقه بیمه کافی ندارند، روش‌های قانونی متعددی وجود دارد که می‌توانند با استفاده از آن‌ها، سابقه بیمه خود را افزایش دهند و شرایط بازنشستگی را تسهیل کنند:

۱. پرداخت بیمه اختیاری و خرید سابقه:

افرادی که در دوره‌ای شاغل نبوده‌اند یا بیمه آن‌ها رد نشده است، می‌توانند با بیمه خویش‌فرما (بیمه اختیاری) سابقه خود را تکمیل کنند. در این روش، فرد خود مبلغ بیمه را پرداخت می‌کند و هرچه میزان حق بیمه بالاتر و مدت پرداخت طولانی‌تر باشد، مستمری بازنشستگی نیز بالاتر خواهد بود. برای افراد زیر ۵۵ سال، حداقل ۳۰ روز سابقه کافی است تا بتوانند ثبت‌نام کنند؛ افراد بالای ۵۵ سال باید به ازای هر سال مازاد بر ۵۵ سابقه خریداری کنند.

۲. خرید سابقه بیمه سال‌های قبل:

اگر به سن بازنشستگی رسیده‌اید ولی سابقه بیمه شما کمتر از حد لازم است، می‌توانید سابقه گذشته‌ای که حق بیمه برای آن پرداخت نشده را خریداری کنید. برای مثال، مردی ۶۲ ساله با ۷ سال سابقه می‌تواند ۸ سال سابقه دیگر را خریداری کند تا به حداقل ۱۵ سال سابقه برسد و بازنشسته شود.

۳. احتساب سابقه خدمت سربازی:

مردان با حداقل دو سال سابقه بیمه پیش از خدمت، می‌توانند سابقه خدمت سربازی خود را با پرداخت هزینه به سابقه بیمه اضافه کنند. اگر دوره خدمت قبل از ۷ مرداد ۱۳۸۵ به پایان رسیده باشد، این سابقه بدون پرداخت هزینه و به صورت خودکار به سوابق بیمه اضافه می‌شود.

۴. پیگیری سوابق بیمه ناقص یا فراموش‌شده:

گاهی سابقه بیمه برخی افراد توسط کارفرما به دلایل مختلف ثبت نشده یا ناقص است. این افراد می‌توانند با ارائه مدارک و ثبت شکایت رسمی به تأمین اجتماعی، این سوابق را به پرونده خود اضافه کنند. انجام این کار ضروری است، زیرا هر سال سابقه بیمه می‌تواند در زمان بازنشستگی تأثیر مستقیم بر میزان مستمری و امکان بازنشستگی زودتر داشته باشد.

۵. تطابق عنوان شغلی با مشاغل سخت و زیان‌آور:

اگر فردی در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت کرده است، باید مطمئن شود که عنوان شغلی او در سوابق بیمه مطابق با فهرست اداره کار باشد. هر سال سابقه بیمه در مشاغل سخت، معادل یک و نیم سال سابقه عادی محاسبه می‌شود؛ بنابراین همین تطابق ساده می‌تواند باعث شود فرد زودتر بازنشسته شود یا مستمری بالاتری دریافت کند.

منبع: اقتصاد آنلاین

اجتماعی و فرهنگی