فرمول جدید حقوق بازنشستگان هم صدای آنها را درآورد؛ «اول معوقاتمان را بدهید!»
بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعدههای افزایش حقوق به اقدام عملی شدند.
جهان صنعت نیوز، انتشار اظهارات اسدالله چراغی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، درباره احتمال بازنگری در شیوه محاسبه مستمری بازنشستگان، موجی از واکنشها را در میان مخاطبان به دنبال داشت. چراغی گفته است محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری میتواند به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان منجر شود؛ پیشنهادی که در صورت تصویب و اجرا، مبنای فعلی محاسبه مستمری را تغییر خواهد داد. اما مرور نظرات مخاطبان نشان میدهد بخش قابل توجهی از بازنشستگان، پیش از هر تغییر فرمولی، خواستار اجرای وعدههای قبلی و پرداخت مطالبات معوق خود هستند.
یکی از نخستین واکنشها به این خبر، مستقیماً به مسئله توان مالی دولت برای اجرای افزایش حقوق پرداخت. یک مخاطب نوشت: «وقتی دولت نمیتواند افزایش حقوق را پرداخت کند چه فرقی میکند که حقوق را افزایش بدهند یا نه؟ ۵ ماه گذشته اما هنوز نتوانسته عقبافتاده را پرداخت کند.» این نگرانی در کامنت دیگری نیز با صراحت بیشتری مطرح شده است: «سلام، اگر توان پرداخت ندارید اعلام کنید.»
در همین محور، یکی از بازنشستگان درباره مطالبات بازنشستگان فراجا پرسید: «سلام، معوقات بازنشستگان فراجا کی واریز میشود؟» کامنت دیگری نیز با اشاره به عدالت در پرداختها نوشت: «فقط عدالت، عدالت اجتماعی در نظام حقوق بازنشستگان کشوری.»
موضوع معوقات، یکی از پرتکرارترین دغدغههای مخاطبان بود. یک کاربر نوشت: «سلام ما را چی حساب کردهاید؟ مابهالتفاوت ۵ ماه حقوق ۵۲۰۰۰۰۰ بازنشسته بدبخت که عمر مفیدشان را برای شما صرف کردند چرا پرداخت نمیشوید.» این کامنت نشان میدهد برای بخشی از مخاطبان، وعده افزایش حقوق زمانی معنا پیدا میکند که مطالبات عقبافتاده نیز پرداخت شود.
یکی دیگر از مخاطبان با اشاره به سابقه وعدههای مربوط به حمایت از بازنشستگان نوشت: «سلام جالب هست فقط در حد حرف حمایت از قشر بازنشستگان این صندوقها میزنند ولی در عمل همان سالی یک بار در حد چند درصد اضافه میکنند که حتی از ضریب افزایش اجاره و حتی نرخ خدمات خود دولت هم نیست.»
این کاربر در ادامه با اشاره به پرداخت حق بیمه در دوران اشتغال اضافه کرد: «میگن طبق قانون باید حقوق و دستمزد در حد نرخ تورم هر ساله افزایش بدهند ولی برای این قشر که ۳۰ سال از حقوق و دستمزدشان مبلغی هر ماهه کسر کردند و در این صندوقها واریز کردند ولی الان میگن منابع نیست.»
اعتراض به فاصله میان تورم و درآمد نیز در چند کامنت تکرار شده است. یک مخاطب به کوتاهی پرسید: «از تورم خبر دارید؟» دیگری نوشت: «تورم و گرانی کمرشکن و حقوق ناچیز بازنشسته.» یک کاربر نیز با لحنی تلخ نوشت: «از این حرفهای تکراری و بیاثر خسته نمیشوید. سه قرص نان برای سه وعده و یک ماست کلاً در ماه.»
در همین حال، یکی از بازنشستگان فرهنگی خواستار توجه به وضعیت معیشتی این گروه شد و نوشت: «لطفاً فکری به حال حقوق بازنشستگان فرهنگی بکنید، با این گرونی مجبوریم خیلی از مواد غذایی لازم حذف کنیم.»
برخی مخاطبان نیز اساساً نسبت به فرمول پیشنهادی جدید خوشبین نبودند. یک کاربر صریحاً نوشت: «این روش به طرز وحشتناکی به ضرر بازنشسته است. شما چگونه محاسبه میکنید؟» مخاطب دیگری نیز درباره اصل وعده افزایش حقوق تردید داشت و نوشت: «فرمول جدید قطعا برای افزایش حقوق بازنشستگان نیست. نزدیک ۵ ماه است که بازنشستگان معوقات حقوق خود را دریافت نکردهاند.»
این فضای بیاعتمادی در یکی از کوتاهترین کامنتها نیز به شکل بسیار صریحی دیده میشود: «حتمااااا باور کردیم.» در مقابل، برخی دیگر همچنان خواستار اقدام عملی مسئولان شدند. یکی از مخاطبان نوشت: «به فکر بازنشسته باشید» و کاربر دیگری نیز با لحنی گلایهآمیز گفت: «بسیار متأسفم. بعد از این همه سال خدمت این شده حقوقمان.»
موضوع نحوه محاسبه حقوق و سابقه بیمه نیز از دیگر محورهای مطرحشده در نظرات بود. یک کاربر پرسید: «من موندم این حق بیمه خودمان مگه نیست؟» مخاطب دیگری درباره سابقه کاری خود نوشت: «چرا ادارات پول بیمه برای کارمندان کم واریز میکنن که هم به ضرر بیمه تأمین اجتماعی است هم کسی که بازنشسته میشه؟ مثلا بنده ۳۰ سال در منابع آب استان لرستان با ۳۱ ماه ایثارگری در ۴۰۱ با قرارداد معین با ۵ میلیون بازنشسته شدم و شدم مستمریبگیر، به کی پناه ببریم.»
در کنار انتقادها، برخی کاربران پیشنهادهایی مشخص برای تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگان مطرح کردند. یکی از آنها خواستار آن شد که از سال ۱۴۰۶ حکم حقوقی بازنشستگان کشوری بر اساس میانگین پنج سال خدمت محاسبه شود و نوشت این روش «هم به عدالت نزدیکتر است و هم جلو سوءاستفاده برخی افراد که در سالهای آخر پستهای مدیریتی را میگیرند تا حقوقشان بیشتر شود» را میگیرد.
پیشنهاد دیگری نیز درباره پاداش پایان خدمت مطرح شد. یک مخاطب درخواست کرد از سال ۱۴۰۶ به جای پرداخت نقدی پاداش پایان خدمت کارکنان بازنشسته، سهام شرکتهای تولیدی واگذار شود و بازنشسته تا ۳۰ سال حق فروش یا واگذاری سهام را نداشته باشد و فقط سود سهام هر سه ماه به حساب او واریز شود.
عدالت میان شاغلان و بازنشستگان نیز یکی دیگر از مطالبات مطرحشده بود. یک کاربر نوشت: «تمامی بازنشستگان دولت انتظار دارند که تمامی مزایای رفاهی نقدی و غیرنقدی، پاداشها و بهرهوریهایی که به شاغلین دستگاههای اجرایی پرداخت میشود عینا به بازنشستگان همان دستگاههای اجرایی هم پرداخت شود.»
مخاطب دیگری نیز خطاب به مجلس نوشت: «مجلس محترم یک نگاهی هم به دیگر بازنشستگان از جمله کشوری بیاندازد تا ببینند این بندگان خدا با مبالغ ناچیز روزگار خود و خانواده را چگونه میگذرانند.»
در بخش دیگری از نظرات، مطالبه توجه به سابقه و تحصیلات نیز مطرح شد. یک بازنشسته کشوری نوشت: «خواهشمندم حقوقها را بر اساس زحماتی که برای تحصیلات و مدارک و کارهای مفیدی که انجام دادهاند برآورد کنید.» و کاربری دیگر با گلایهای کوتاه پرسید: «من موندم چرا با بازنشسته این رفتار را دارید؟»
در نهایت، یکی از مخاطبان با اشاره به رقم پایین دریافتی خود نوشت: «شش میلیون چیه که از آن هم کم بکنید چه بماند.»
مجموع این واکنشها نشان میدهد که برای بسیاری از بازنشستگان، تغییر فرمول محاسبه مستمری زمانی اهمیت پیدا میکند که به یک افزایش واقعی و قابل لمس در دریافتی منجر شود. کامنتها بیش از آنکه صرفاً درباره جزئیات فنی «میانگین ضرایب دستمزد» باشند، حول چند مطالبه اساسی میچرخند: پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم، اجرای همسانسازی، عدالت میان شاغلان و بازنشستگان، اصلاح نحوه محاسبه مستمری و تبدیل وعدههای حمایتی به اقدام عملی.
در واقع، واکنش مخاطبان به این خبر نشان میدهد مسئله اصلی برای بسیاری از بازنشستگان دیگر صرفاً این نیست که «فرمول حقوق چگونه محاسبه میشود»؛ بلکه این است که نتیجه این فرمول در سفره و زندگی روزمره آنها چه تغییری ایجاد خواهد کرد.
خبرآنلاین
لینک کوتاه :