شرایط و جزئیات کاهش سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۴
بر اساس اعلام کمیسیون طرح جوانی جمعیت، مادران شاغل از سال ۱۴۰۴ می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۰ سال سن، مشمول کاهش سن بازنشستگی شوند و برای هر فرزند متولد پس از آبان ۱۴۰۰ تا ۱.۵ سال زودتر بازنشسته شوند.
جهان صنعت نیوز، بر اساس قانون جدید، مادران شاغل از مزایای کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند:
برای هر فرزند متولد پس از آبان ۱۴۰۰ : ۱ سال کاهش سن بازنشستگی
برای فرزند سوم و بیشتر : ۱.۵ سال کاهش سن بازنشستگی
به عنوان مثال، مادری با سه فرزند متولد بعد از آبان ۱۴۰۰ می‌تواند ۳.۵ سال زودتر از موعد مقرر بازنشسته شود.
شروط لازم برای اعمال قانون
برای بهره‌مندی از این تخفیف سنی، دو شرط باید همزمان برقرار باشد:
1. حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه و خدمت
2. حداقل ۴۰ سال سن در زمان درخواست بازنشستگی
حتی اگر تخفیف سنی موجب کاهش سن بازنشستگی به کمتر از ۴۰ سال شود، حداقل سن بازنشستگی همچنان ۴۰ سال در نظر گرفته می‌شود.
تأثیر بر مستمری بازنشستگی
کاهش سن بازنشستگی به معنی کاهش سابقه بیمه است و میزان مستمری بر اساس تعداد سال‌های واقعی پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.
به‌عنوان مثال، اگر مادری بتواند به‌جای ۳۰ سال خدمت در ۲۹ سال بازنشسته شود، مستمری او بر اساس همان ۲۹ سال محاسبه خواهد شد.
اجتماعی و فرهنگیلینک کوتاه :